Q現在、どのようなお仕事を担当されていますか？

総務・人事部門で、社員一人ひとりが安心して、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。具体的には、採用活動、給与・福利厚生の管理、労働環境の整備、キャリア開発支援など、多岐にわたる業務を担当しています。どの仕事にも共通するのは「社員を支える」という役割。社員の成長や働きやすさを第一に考え、日々挑戦を続けています。

Q人事の仕事におけるやりがいはどこにありますか？

人事の仕事には「これが正解」という明確な答えがない場面が多く、毎日が試行錯誤の連続です。しかし、その分、戦略がうまく機能して、組織力の向上や業績向上につながったときには、大きな達成感を味わえます。社員一人ひとりの変化や成長に間近で立ち会えるのも、この仕事ならではの魅力だと感じています。

Q今、特に注力している取り組みは何ですか？

「多様な働き方の推進」と「女性社員の活躍支援」に特に力を入れています。育児や介護といったライフイベントを迎えた後も、自分のキャリアを諦めずに働き続けられる環境づくりは、これからの企業成長に欠かせないと考えています。

Qなぜ「多様な働き方」が重要だと考えるのですか？

柔軟な働き方を整えることは、女性だけでなく、すべての社員の可能性を最大限に引き出すことにつながります。それが結果として新たな企業価値を生み出し、組織全体を強くする力になると信じています。一人ひとりのライフステージに寄り添いながら、誰もが自分らしく働き続けられる環境をつくることが、企業の未来を切り拓く原動力になるのです。

Q今後、どのような職場を目指していきたいですか？

私自身もライフイベントを乗り越えながら意欲的に働き続けてきた経験があります。その経験を活かし、すべての社員が公平に、リーダーや役職者として成長できるチャンスを広げていきたいと考えています。誰もが安心して挑戦できる環境を整え、社員一人ひとりが自分の力を信じて輝ける職場づくりを、これからも進めていきます。